ก็พิมพ์ไว้เป็น guide line อาจต้องใช้อ้างอิงถึงบ่อยๆ เลยพิมพ์ไว้เลย
- เป้าหมายกลุ่มที่เราจะสัมภาษณ์ ไม่ได้จำกัดว่าจะต้องเป็นคนใหญ่คนโตมาจากไหน อาจจะเป็นมือสมัครเล่นเล็กๆ ก็ได้
ไม่ว่าจะเป็นใคร ก็สามารถเป็น case study ที่เป็นประโยชน์กับผู้อื่นได้หมด ได้เห็นถึงปัญหา ได้เห็นถึงวิธีการ
- เราจะไม่เขียนเนื้อหาที่จะสร้างความเสียหายให้ใครนะครับ สบายใจได้
- รูปแบบการสัมภาษณ์ ถ้าไม่จำเป็นเราจะไม่วิ่งไปสัมภาษณ์กันตัวเป็นๆ คิดว่าเทคโนโลยีเดี๋ยวนี้ไปไกลแล้ว
เราจะใช้วิธีตั้งคำถาม ตอบกันทาง e-mail จะได้สามารถคิดก่อนตอบได้เต็มที่ และไม่เหนื่อยเรื่องเดินทาง และตารางเวลา
- ไม่จำเป็นต้องรีบตอบครับ ตามสะดวกเลย ถ้าไม่ว่างยังไง สามารถบอกได้
- ถ้าเรื่องไหนไม่อยากตอบได้ สามารถบอกได้นะครับ เราเคารพสิทธิ์
- ถ้าอยากพูดเรื่องอะไรพิเศษ สามารถบอกได้
- ก่อนที่เราจะเอาขึ้น เราจะเอาต้นฉบับไปให้ผู้ถูกสัมภาษณ์ได้ตรวจก่อน และแก้ได้จนกว่าจะพอใจ
- ถ้าเราเห็นว่า ตรงไหนอาจจะเสียหายต่อตัวท่านเอง เราอาจจะช่วยดูให้นิดหน่อย (คนสัมภาษณ์จะมี DNA ของคนสาย PR นิดหน่อยครับ) แต่ทั้งนี้ท้ายสุดอยู่ที่การตัดสินใจของท่านเอง
ประโยชน์ที่ได้จากการให้สัมภาษณ์
- ได้ประชาสัมพันธ์ ให้คนได้รับรู้ตัวตนของท่าน เผื่อใครเห็นว่าสามารถทำอะไรร่วมกันได้ เป็นโอกาสดีๆ (ปกติโฆษณาต้องจ่ายเงินนะเนี่ย)
- สร้างภาพลักษณ์ สร้างความผูกพันกับสาธารณะชน
- ได้เป็นวิทยาทานให้คนอื่นๆ
